Сёмин Артём

Руководитель проектов по оценке персонала,
Эксперт по оценке и развитию руководителей

- более 14 лет в оценке персонала (Экопси консалтинг, Правительство Москвы, частные проекты для ведущих компаний);
- опыт разработки и проведения обучающих модулей по теме «Управление персоналом» в программе МВА для руководителей;
- эксперт и ведущий крупных региональных и федеральных кадровых конкурсов

Обо мне

Помогаю компаниям и людям в развитии, выходе на новый уровень эффективности за счет раскрытия потенциала и определения траекторий роста с учетом потребностей бизнеса и интересов сотрудников.

Образование:
МГУ им. Ломоносова, факультет психологии
Межрегиональный Институт Гуманистической Психотерапии
Программа «МВА», ВШБ Государственный Университет Управления
Программа «HR-директор», школа «HR-компас»

Отзывы

Направления работы

Оценка управленческих компетенций (Soft skills)

Настройка процедуры ассессмента с учетом специфики бизнеса Клиента. Выявление наиболее потенциальных сотрудников для назначения на ключевые должности, а также обеспечить развивающий эффект за счет получения сотрудниками нового опыта и предоставления обратной связи по результатам оценки. Кроме классического ассессмента использую оценочные конференции и бизнес-симуляции.

Разработка оценочных инструментов

Разработка и адаптация модели компетенций, оценочных упражнений, механики проведения кадровых конкурсов. Последующее проведение оценки как внутренними силами, так и с передачей сотрудникам Клиента.

Обучение технологии оценки

Обучение HR специалистов технологиям оценки: наблюдение в ассессмент-центре, формирование отчетов и предоставление обратной связи. Также обучаю руководителей от бизнеса проведению собеседований методом интервью по компетенциям и предоставлению обратной связи сотрудникам.

Диагностика команд

Оценка эффективности командного взаимодействия с выявлением факторов успеха и зон риска, разработкой рекомендаций по дальнейшему развитию команды в целом.

Персональная оценка ТОП-руководителей

Помогает при принятии кадровых решений о назначениях, а также способствует «прорыву стеклянных потолков», выявлению новых возможностей для выхода на качественно более высокий уровень.

Проведение тренингов

Проведение тренингов по управленческим навыкам руководителей (системное мышление, управление командой и т.д.).

Блог

Магия обратнй связи

Обратная связбпо результатам ценчных прцедур - очень мощный инструмент, помогающий осознанию, развитию, а иногда и принципиальному изменению своей жизни.

Управленческий масштаб

Что значит, что человек «не дорос» до нужного управленческого масштаба (требований должности) или наоборот «перерос» его?

Отзывы

Смотреть

Как со мной связаться?

телефон: +7 925 258 7560

почта: semin.artem@yandex.ru