Обо мне
Направления
Блог
Отзывы

Сёмин Артём

Руководитель проектов по оценке персонала,
Эксперт по оценке и развитию руководителей
- более 14 лет в оценке персонала (Экопси консалтинг, Правительство Москвы, частные проекты для ведущих компаний);
- опыт разработки и проведения обучающих модулей по теме «Управление персоналом» в программе МВА для руководителей;
- эксперт и ведущий крупных региональных и федеральных кадровых конкурсов
Обо мне
 Помогаю компаниям и людям в развитии, выходе на новый уровень эффективности за счет раскрытия потенциала и определения траекторий роста с учетом потребностей бизнеса и интересов сотрудников.
Образование:
 МГУ им. Ломоносова, факультет психологии
 Межрегиональный Институт Гуманистической Психотерапии
 Программа «МВА», ВШБ Государственный Университет Управления
 Программа «HR-директор», школа «HR-компас»
Отзывы

Оценка управленческих компетенций (Soft skills)

Настройка процедуры ассессмента с учетом специфики бизнеса Клиента. Выявление наиболее потенциальных сотрудников для назначения на ключевые должности, а также обеспечить развивающий эффект за счет получения сотрудниками нового опыта и предоставления обратной связи по результатам оценки. Кроме классического ассессмента использую оценочные конференции и бизнес-симуляции.

Разработка оценочных инструментов

Разработка и адаптация модели компетенций, оценочных упражнений, механики проведения кадровых конкурсов. Последующее проведение оценки как внутренними силами, так и с передачей сотрудникам Клиента.

Обучение технологии оценки

Обучение HR специалистов технологиям оценки: наблюдение в ассессмент-центре, формирование отчетов и предоставление обратной связи. Также обучаю руководителей от бизнеса проведению собеседований методом интервью по компетенциям и предоставлению обратной связи сотрудникам.

Диагностика команд

Оценка эффективности командного взаимодействия с выявлением факторов успеха и зон риска, разработкой рекомендаций по дальнейшему развитию команды в целом.

Персональная оценка ТОП-руководителей

Помогает при принятии кадровых решений о назначениях, а также способствует «прорыву стеклянных потолков», выявлению новых возможностей для выхода на качественно более высокий уровень.

Проведение тренингов

Проведение тренингов по управленческим навыкам руководителей (системное мышление, управление командой и т.д.).
Блог
Магия обратнй связи

Обратная связбпо результатам ценчных прцедур - очень мощный инструмент, помогающий осознанию, развитию, а иногда и принципиальному изменению своей жизни.
Читать далее
Управленческий масштаб

Что значит, что человек «не дорос» до нужного управленческого масштаба (требований должности) или наоборот «перерос» его?
Читать далее
Отзывы
Смотреть
Как со мной связаться?
телефон: +7 925 258 7560
почта: semin.artem@yandex.ru